中國北京，2022年9月19日——17日，由施耐德電氣獨家冠名的“第一屆高校電氣電子工程創新大賽”決賽頒獎儀式在北京舉行。本次大賽面向全國各大高校，旨在通過競賽推動創新，培養數字化和可持續領域的高質量人才。施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續發展中國區負責人王潔出席了決賽頒獎儀式。

大賽由中國電工技術學會主辦，教育部高等學校電氣類專業教學指導委員會指導，清華大學承辦。大賽以“迎接雙碳，實現‘以新能源為主體的新型電力系統’解決方案”為主題，圍繞“新能源與綜合能源”“未來電網”“儲能”“電力工業軟件”四個領域，分設硬件和軟件兩大賽道，共吸引了全國141所高校的817支隊伍報名，超過2600名學生參賽。歷時近8個月，最終來自28所大學的40個團隊進入了決賽。

在環境挑戰日益嚴峻的今天，能源革命正在加速，其中新型電力系統承載著能源轉型的歷史使命。王潔發表致辭，并指出：“助推新型電力系統的質變，需要‘數字化+綠色低碳’的組合拳，這包括以數字化轉變傳統電力系統并持續提升效率，全生命周期的低碳‘智’造，以及‘軟件定義硬件’的行業趨勢。”作為全球能源管理和自動化領域的數字化轉型專家，施耐德電氣攜手此次大賽，以“Digital + Green”的理念，鼓勵更多青年人才面向“雙碳目標”積極創新，共同打造更加高效、低碳清潔的美好未來。

作為可持續發展的踐行者，施耐德電氣全面的數字化解決方案可在技術和運營模式層面滿足電力系統的轉型需求。數字化技術可以把電力系統過去模糊的、不能測量的東西變得可見、可衡量，從而提升效率、減少能源浪費，降低碳排放。同時，數字化技術能提供貫穿電力系統端到端全生命周期的服務，優化并提升供給側到需求側的整體效率。在綠色低碳方面，施耐德電氣全生命周期的解決方案從設計開始考量產品對環境的影響，貫穿綠色設計、綠色采購、綠色生產、綠色交付等環節，致力于促進包括自身在內整個產業鏈的減碳。

在推進能源轉型和構建新型電力系統的過程中，人才起到核心作用。作為可持續發展的賦能者，施耐德電氣長期堅持“產教融合”，以自身產業經驗和研發實力廣泛賦能高校。從2000年開始，施耐德電氣就通過建立聯合實驗室、設置獎學金、支持創新創業競賽、開設企業特色選修課、開展實習實踐等方式，積極踐行“產學合作、協同育人”的企業社會責任。截至目前，施耐德電氣已與100多所高校和高職開展深入的產學研合作，每年有近12000名師生在施耐德電氣聯合實驗室學習、科研，以源源不斷的創新成果推進各產業的技術進步。本次大賽正是施耐德電氣賦能青年人才成長的舉措之一。

觸摸行業發展脈搏，持續激發創新活力，“高校電氣電子工程創新大賽”搭建了培養、選拔和展示創新人才的重要平臺。王潔表示：“人才是產業發展的源動力，也是施耐德電氣可持續發展戰略核心的重要一環。未來需要富有創新精神、工匠精神、企業家精神的人才去創造，施耐德電氣愿意持續為青年人才的成長助力和賦能，讓他們在更廣闊的舞臺展示自己的才能。”

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